13000+提成(cheng)大專7生產(chan)一車(che)間(jian)加(jia)工中心操作工53000-6000中專8生產二(er)車間試驗(yan)台(tai)操作工23000-6000中專9生產二車間裝(zhuang)配(pei)操(cao)作工33000-6000大專(zhuan)10力士(shi)德(de)銷(xiao)售部(bu)銷售經(jing)理203000+窗(chuang)戶防(fang)漏(lou)風擋(dang)風(feng)提(ti)成中專及(ji)以(yi)上(shang)1350899950011結構件(jian)車間電焊(han)工54500以上不限(xian)12結構(gou)件車間機(ji)加工(gong)24500以上中專及以上13常林(lin)鑄(zhu)業人力(li)行(xing)政部人(ren)力資(zi)源專員(yuan)13500本科1521654911514加工中心(xin)加工中心操作(zuo)54000-6000中專及以上15一工廠生產一(yi)線(xian)操作工103000-6000不限16營(ying)銷部銷售(shou)業務(wu)63000+提成大(da)專福利(li)待遇(yu)（1) 薪酬：集(ji)團(tuan)實(shi)行基(ji)本薪酬+績(ji)效激(ji)勵(li)的(de)工資體係，並且(qie)會(hui)根據(ju)公司(si)經營狀(zhuang)況(kuang)和(he)員工工作表現做出薪酬(chou)增(zeng)長(zhang)計(ji)劃(hua)；（2) 五(wu)險(xian)：員工試用期三(san)個月(yue)轉正，公(gong)司給(gei)予(yu)繳(jiao)納(na)養老(lao)保險、醫療保險、工傷(shang)保險、失(shi)業保(bao)險和生育(yu)保險；（3) 員工福(fu)利房：集團興(xing)建(jian)“常(chang)林員工之家(jia)”，並投資建(jian)有八(ba)棟(dong)公寓(yu)樓（公共(gong)租(zu)賃住(zhu)房(fang)），配有床墊(dian)，電熱水(shui)壺(hu)、空調、彩(cai)電、網(wang)線、獨(du)立(li)衛(wei)生間（浴(yu)霸(ba)、電(dian)熱(re)水器齊全）；（4) 職業(ye)發展：為滿足員工職業(ye)發展(zhan)需要，公司組織(zhi)實施(shi)一係(xi)列(lie)與(yu)工作實際相(xiang)結(jie)合的培(pei)訓(xun)；（5) 文化生活：公司設有員工活(huo)動(dong)中心，每年定(ding)漏雨飄雨隔(ge)音(yin)貼期(qi)組(zu)織員工外出(chu)旅遊、青(qing)年聯誼(yi)、元(yuan)旦(dan)晚會、職工運(yun)動會等豐(feng)富(fu)多(duo)彩的文化(hua)活動；（6）帶(dai)薪(xin)休假：法定節假(jia)日(ri)、婚假、喪(sang)假、產假等(deng)；（7) 檔(dang)案(an)管理：應屆(jie)大學生(sheng)畢(bi)業後(hou)檔案可(ke)托管(guan)至(zhi)公司指(zhi)定賬(zhang)戶(hu)。